HR Manager

• Je verwerkt arbeidsovereenkomsten, mutaties en roosterwijzigingen snel en foutloos
• Je houdt zicht op verlof en verzuim en zorgt dat alles klopt in het systeem
• Je ondersteunt bij het op orde brengen van de personele bezetting, samen met de lokale Office Verantwoordelijke(n). Zowel bij in- en uitdiensttredingen als bij de invulling van verlof en verzuim speel je een actieve rol
• Je houdt personeelsdossiers volledig en actueel – conform AVG en cao
• Je onderhoudt contact met externe partijen zoals Loon Service, Loket en het UWV om gegevens correct en op tijd te verwerken
• Je geeft collega’s heldere antwoorden en denkt mee over hoe dingen slimmer of soepeler kunnen

• Als HR manager werk je vooral vanaf onze grotere locaties, met Uden, Beek & Donk en Venlo als mogelijke werkplekken. In overleg bepalen we aan welke locaties je gekoppeld wordt
• Je werkdagen stemmen we in overleg af. Je kunt flexibel schuiven binnen een week en incidenteel een keer thuis werken is ook geen probleem
• Je bent onderdeel van het Operationeel Management Team (OMT). Samen met de Operationeel Manager en Ontwikkelingsmanager vorm je het ondersteunende en leidinggevende team naar een locatie
• Je werkt intensief samen met Office Verantwoordelijken op locatie én je HR-collega in het OMT

• Een betekenisvolle werkplek waar jouw inzet direct bijdraagt aan levenslange impact op veiligheid, plezier en ontwikkeling via water
• Een betrokken organisatiecultuur waar we werken vanuit werkplezier, aanpakken, teamkracht, ervaringsgericht leren en raken
• Een warm team waar we samen bouwen aan een positieve werkervaring voor álle collega’s
• Een salaris volgens schaal 7 van de cao Zwembaden: tussen €3.110 en €3.468 bruto per maand o.b.v. 38 uur, excl. 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Pensioenopbouw via het Pensioenfonds Recreatie
• Ruimte om het verschil te maken, zowel op het werk als daarbuiten: we zijn 4 weken gesloten in de zomer en 1 week tussen kerst en nieuwjaar. Daarnaast bieden we een flexibele tijd-voor-tijd regeling, zodat je volop tijd hebt voor de mensen en momenten die voor jou belangrijk zijn

• Je hebt een relevante HR-opleiding en/of aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie
• Je bent accuraat, zelfstandig en schakelt makkelijk tussen mensen en systemen
• Je houdt van overzicht, plant vooruit en ziet waar processen beter kunnen
• Je bent servicegericht, werkt vanuit vertrouwen en brengt energie in je contact
• Je bent communicatief sterk: empathisch in het contact én helder in je boodschap
• Ervaring in het samenwerken met Loket, het UWV en/of Loon Service is een pré

Ezzy’s, aangenaam! Wij bieden waterplezier voor jong en oud(er). Van PeuterSurvival en Zwemplezierles tot AquaSporten en Banenzwemmen.

Met 13 locaties in Nederland en Duitsland en met meer dan 100 collega’s (dat zijn dus ruim 200 badslippers!) zijn we inmiddels best een groot bedrijf. Maar elke locatie heeft haar vaste team met collega’s, dus we hebben nog steeds die gezellige sfeer van een klein bedrijf. Vinden wij heel fijn!